企业招聘应用场景介绍

该解决方案通过线上线下的招聘服务,为企业提供全面的招聘支持。平台具备强大的简历筛选和匹配功能,能够根据企业的岗位需求和职位要求,自动筛选符合条件的简历,大大节省了企业HR的时间和精力。同时,平台还提供智能推荐功能,根据候选人的技能、经验和背景,为企业推荐更合适的候选人,提高招聘匹配度。除了简历筛选和匹配,职培乐云平台还提供面试安排、在线沟通、背景调查等一站式招聘服务。企业可以通过平台与候选人进行在线沟通,了解候选人的具体情况和意向,提高招聘效率。同时,平台还提供背景调查服务,确保企业招聘到的人才真实可靠。此外,职培乐云平台还为企业提供招聘数据分析服务,帮助企业更好地了解招聘流程和效果,优化招聘策略。通过数据分析,企业可以了解岗位的热门程度、候选人的来源和分布情况,为未来的招聘计划提供有力支持。

智慧一体化企业招聘系统

支持数据的自定义查询:支持查询追溯线上培训全过程数据
精准就业信息推送
根据学生浏览职位情况、就业意向,学院、学历、专业自动匹配就业信息精准向学生推送
就业全过程管理
根据学生浏览职位情况、就业意向,学院、学历、专业自动匹配就业信息精准向学生推送
招聘全过程管理
根据学生浏览职位情况、就业意向,学院、学历、专业自动匹配就业信息精准向学生推送
就业大数据监测分析
根据学生浏览职位情况、就业意向,学院、学历、专业自动匹配就业信息精准向学生推送

智慧一体化企业招聘系统

支持数据的自定义查询:支持查询追溯线上培训全过程数据
智能化
先进的AI、BI技术支持,辅助企业快速、全面、精准决策,保障业务的持续发展,不断满足企业科学化、智能化的人才管理需要。根据各分公司的人才数据分析,可以实现人才资源的科学配置。数据处理高效,产品也具备更强的创新性,可以满足越来越多元化和智能化的招聘场景。
用户体验
深度理解招聘业务场景,交互流畅,性能稳定,数据处理高效,为HR、用人经理、猎头、候选人等各角色提供优质体验。交互体验好,产品表现更智能化、人性化,提高了招聘交付效率。支持灵活配置招聘流程,多方多端协同,门店+面试官快速接入,提升内部协作流畅度。
数据洞见
深度挖掘数据价值,以全量数据沉淀,全方位数据分析,丰富的数据可视化能力,为企业的人才招聘和业务决策提供数据洞见。Moka产品交互性好,HR使用率高,突出场景,灵活&自定义流程,完整支撑各个业务场景,招聘周期缩短约20%。结构化的数据留存和数据报表,方便HR工作复盘

客户案例

职培乐已为上千家培训机构打造专属的平台